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不敢开口找老板谈加薪,1个加薪万能公式,教你达成涨薪标目

时间:2019-12-25  来源:汨罗江上一叶舟   点击:

工资代表了一个人在职场上的地位,而如何与老板谈工资是一项技术活,谈得好皆大欢喜,谈不好引火烧身,得不偿失!

今天去和老板谈加薪的事,我委婉的说:老总,城里的生活水平越来越高,我感觉压力很大!老板点点头:小王啊,你说的情况我也知道,下个月起,你就调去乡镇上开拓市场吧,那边消费低,相信能很大程度缓解你的压力。加薪是不可能了,这辈子不可能的!

不敢开口找老板谈加薪,1个加薪万能公式,教你达成涨薪标目

 

不想加薪的员工不是好员工!

在职场中,怎么和上司谈加薪,是很多人头疼的问题。谈的好,工资能涨不说,同时自己在公司的地位也跟着水涨船高。

可理想很丰满,现实却很骨感!很多职场人,尤其是经验不足的职场新人,他们将和上司谈加薪看成很忌讳的事,一方面好面子,难为情,鼓不起勇气开口,另一方面又表现的很胆怯,害怕上司拒绝,自己下不了台又惹怒对方,工作难保。

朋友阿仁憋了好几个月想和上司谈加薪,最后还是忍不住开口:“经理,我在部门呆了两年了,其他同事的收入都比我高。女朋友总是催婚,手里没钱,一直悬着。这段时间有几家公司想出高薪挖我,被我拒绝,您看能不能给我涨点工资?”本想着凭借自己的资历和实际困难,经理能答应自己的加薪请求,可谁知经理听后,立马变脸拒绝,而且没过几天,就被人事叫去填了离职单。

为什么朋友阿仁向上司谈加薪就这么难,到最后连工作也保不住?分析原因是因为阿仁踩中了四个加薪“雷区”,被炸的粉身碎骨。

不敢开口找老板谈加薪,1个加薪万能公式,教你达成涨薪标目

 

  • 1:认不清自己是谁,以跳槽威胁,触怒上司底线;
  • 2:用自己经济困难博同情,遭致上司反感;
  • 3:不比功劳只说苦劳,引起上司厌恶;
  • 4:违反公司规定,私自打听工资,触犯上司忌讳。

和上司谈加薪,谈成加钱,谈不成滚蛋!

怎样事半功倍的谈,即便不成功也能明哲保身?这篇文章给大家提供一套和上司谈加薪的万能公式,帮你成功避开“雷区”,达成加薪目的。

万能加薪公式=自检+择机+实力+逻辑

第一步,自检:(加薪三要素)

在准备和上司谈加薪之前,一定要达成以下三个要素:

  • 1. 有瞩目的业绩,最好能超出上司对你的预期,成为公司不可替代的人才;
  • 2. 确保目前薪资水平在行业或公司内部有一定上升空间,最好在公司同等薪资水平下,自己的工作强度最大,业绩最好;
  • 3. 公司运营状态良好,这一点非常重要,如果公司处于亏损状态,这时提出加薪,一定会被否决的。

第二步,择机:(环境、心情)

加薪三要素达成,下一步就要择机准备找上司谈了。

择机=轻松场所+独处状态。

轻松场所:人处在轻松的场所中,心情自然就会愉悦,大脑也会“简单”下来,不会想太多。这时若去和上司谈加薪,只要“三要素”达成,基本可以确保成功。

独处状态:薪资保密是职场不公开的共识。人多嘴杂,上司也要考虑团队影响,所以尽量在上司独处的情况下提出加薪,上司没有那么多顾忌,成功率会更高一些。

第三步,实力:(支持你加薪的功劳)

向上司谈加薪,最大的筹码就是你的实力。向上司列举你以往的工作表现和成绩,如:你为公司创造了多少利润,攻克了多少难关等。要有具体的数字,实例来支撑,目的是让上司了解到自己为公司创造的价值远高于自己的薪资(超出上司预期)。

第四步,逻辑(谈判的话术逻辑)

完美的话术逻辑=点题+事实+期望+承诺+征求意见

  1. 先点题:告知上司谈话的主题——想加薪;
  2. 摆事实:摆出你的实力,要有条理性,一定要是事实,与具体数据和事例。
  3. 期望:想加多少,怎么加等。
  4. 承诺:给上级承诺,如:“如果公司给我加薪,我将发挥更大的潜力,为公司做出更多的贡献等”
  5. 征求意见:一句话作为结束语就可以,如“我希望您可以考虑一下我的请求”

加薪,全靠硬实力,其他都是借口。

不敢开口找老板谈加薪,1个加薪万能公式,教你达成涨薪标目

 

和上司谈加薪,要靠硬实力,是干出来的。任何形式的夸夸其谈,在上司眼里都是借口。有贡献,超出上司预期,即便不去谈加薪,你的上司也会主动给你加的。

当然,事不绝对。如果你的加薪被上司拒绝,也不要气馁。不妨心平气和问上司原因,如“您觉得我怎么做才能达到加薪要求”,“您看我还有哪些不足,我会尽快调整”。使用这种谦虚上进的态度,不仅表达了你对上司的尊重,同时也能给他留下积极印象,当有更多发展机会的时候,第一个肯定会想到你的。

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